{"id":3233,"date":"2019-05-13T16:54:33","date_gmt":"2019-05-13T19:54:33","guid":{"rendered":"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/?p=3233"},"modified":"2020-09-08T17:24:19","modified_gmt":"2020-09-08T20:24:19","slug":"pro-labore-e-divisao-de-lucros-qual-a-diferenca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/pro-labore-e-divisao-de-lucros-qual-a-diferenca\/","title":{"rendered":"Pr\u00f3-labore e divis\u00e3o de lucros: qual a diferen\u00e7a?"},"content":{"rendered":"\n<p>A obten\u00e7\u00e3o de lucro, seja via retirada de pr\u00f3-labore ou em divis\u00e3o de ganhos, \u00e9 o principal objetivo de uma empresa. Mesmo assim, apesar do esfor\u00e7o de milhares de empreendedores, um estudo mostrou que <a href=\"http:\/\/www.sebrae.com.br\/sites\/PortalSebrae\/ufs\/sp\/bis\/entenda-o-motivo-do-sucesso-e-do-fracasso-das-empresas,b1d31ebfe6f5f510VgnVCM1000004c00210aRCRD?origem=estadual&amp;codUf=26\">at\u00e9 50% das pequenas empresas<\/a> se queixam da baixa lucratividade em seus primeiros 4 anos de atividades.<\/p>\n\n\n\n<p>A maioria dos empres\u00e1rios iniciantes t\u00eam muita dificuldade em estabelecer a correta rela\u00e7\u00e3o entre ganhos e gastos, e o pr\u00f3-labore \u00e9 parte importante desta equa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Surge a seguinte pergunta: qual a melhor maneira de colher os lucros de um neg\u00f3cio, com pr\u00f3-labores fixos e regulares ou atrav\u00e9s da simples divis\u00e3o de lucros? Qual a diferen\u00e7a? \u00c9 sobre isso que iremos falar hoje.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_17 counter-hierarchy counter-decimal ez-toc-light-blue\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">O que voc&ecirc; vai ler aqui<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" style=\"display: none;\"><i class=\"ez-toc-glyphicon ez-toc-icon-toggle\"><\/i><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class=\"ez-toc-list ez-toc-list-level-1\"><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/pro-labore-e-divisao-de-lucros-qual-a-diferenca\/#O_que_e_pro-labore\" title=\"O que \u00e9 pr\u00f3-labore?\">O que \u00e9 pr\u00f3-labore?<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/pro-labore-e-divisao-de-lucros-qual-a-diferenca\/#Por_que_definir_o_pro-labore_em_uma_empresa\" title=\"Por que definir o pr\u00f3-labore em uma empresa?\">Por que definir o pr\u00f3-labore em uma empresa?<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/pro-labore-e-divisao-de-lucros-qual-a-diferenca\/#Valorizacao_do_trabalho_dos_socios\" title=\"Valoriza\u00e7\u00e3o do trabalho dos s\u00f3cios\">Valoriza\u00e7\u00e3o do trabalho dos s\u00f3cios<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/pro-labore-e-divisao-de-lucros-qual-a-diferenca\/#Visao_mais_realista_dos_lucros\" title=\"Vis\u00e3o mais realista dos lucros\">Vis\u00e3o mais realista dos lucros<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/pro-labore-e-divisao-de-lucros-qual-a-diferenca\/#Melhor_enquadramento_fiscal\" title=\"Melhor enquadramento fiscal\">Melhor enquadramento fiscal<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/pro-labore-e-divisao-de-lucros-qual-a-diferenca\/#Beneficios_sociais\" title=\"Benef\u00edcios sociais\">Benef\u00edcios sociais<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/pro-labore-e-divisao-de-lucros-qual-a-diferenca\/#Comprovacao_dos_rendimentos\" title=\"Comprova\u00e7\u00e3o dos rendimentos\">Comprova\u00e7\u00e3o dos rendimentos<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/pro-labore-e-divisao-de-lucros-qual-a-diferenca\/#O_pro-labore_e_obrigatorio_Qual_o_minimo\" title=\"O pr\u00f3-labore \u00e9 obrigat\u00f3rio? Qual o m\u00ednimo?\">O pr\u00f3-labore \u00e9 obrigat\u00f3rio? Qual o m\u00ednimo?<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/pro-labore-e-divisao-de-lucros-qual-a-diferenca\/#Vantagens_contabeis\" title=\"Vantagens cont\u00e1beis\">Vantagens cont\u00e1beis<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/pro-labore-e-divisao-de-lucros-qual-a-diferenca\/#Resumindo\" title=\"Resumindo\">Resumindo<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_e_pro-labore\"><\/span>O que \u00e9 pr\u00f3-labore?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>O termo pr\u00f3-labore vem do latim e significa \u201cpelo trabalho\u201d. Refere-se \u00e0 recompensa salarial dada pela realiza\u00e7\u00e3o de um of\u00edcio. Ele visa recompensar um s\u00f3cio ou investidor por sua atua\u00e7\u00e3o dentro da gest\u00e3o de uma empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante ressaltar que o pr\u00f3-labore n\u00e3o \u00e9 o mesmo que a partilha dos lucros. No primeiro caso o valor \u00e9 fixo e contabilizado de acordo como parte dos gastos administrativos da empresa. Ou seja, o pr\u00f3-labore \u00e9 como um sal\u00e1rio pago aos s\u00f3cios e ser\u00e1 sempre baseado de acordo com a atua\u00e7\u00e3o dos mesmos nos neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 na divis\u00e3o de lucros, os valores variam de acordo com a rentabilidade mensal da sua empresa e da participa\u00e7\u00e3o de cada s\u00f3cio no Capital Social de um neg\u00f3cio. A divis\u00e3o de lucros \u00e9 a forma prim\u00e1ria de distribui\u00e7\u00e3o de tudo o que a empresa ganha.<\/p>\n\n\n\n<p>Desta forma:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Distribui\u00e7\u00e3o de lucro<\/strong>: vari\u00e1vel, depende do lucro da empresa e da cota de cada s\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pr\u00f3-labore<\/strong>: fixo, n\u00e3o depende do lucro da empresa e \u00e9 baseado na fun\u00e7\u00e3o de cada s\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p>O pr\u00f3-labore \u00e9 uma remunera\u00e7\u00e3o por trabalho, portanto, poder\u00e1 variar de acordo com as tarefas que cada membro da empresa realiza.<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo: numa empresa na qual um dos s\u00f3cios desempenhe a fun\u00e7\u00e3o de gerente geral e analista de marketing \u00e9 natural que este ganhe um pr\u00f3-labore maior que os s\u00f3cios que cumprem apenas com a tarefa de gerente.<\/p>\n\n\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Por_que_definir_o_pro-labore_em_uma_empresa\"><\/span>Por que definir o pr\u00f3-labore em uma empresa?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>No caso de s\u00f3cios que n\u00e3o desempenham tarefas diretas dentro da empresa, o pr\u00f3-labore n\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3rio. Mas definir um valor fixo de pr\u00f3-labore \u00e9 uma forma de garantir que sua empresa tenha mais equil\u00edbrio em suas contas.<\/p>\n\n\n\n<p>A retirada de um valor fixo mensal dever\u00e1 estar descrita no Contrato Social. Qualquer mudan\u00e7a neste sentido precisar\u00e1 ser feita formalmente no estatuto geral da empresa, assim sendo, \u00e9 muito importante contar com uma boa <a href=\"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/\">consultoria<\/a> ainda no momento de cria\u00e7\u00e3o de sua empresa para evitar problemas futuros.<\/p>\n\n\n\n<p>O pr\u00f3-labore dever\u00e1 ser inclu\u00eddo nos registros fiscais e livros da empresa como \u201csal\u00e1rios administrativos\u201d ou apenas como \u201cdespesa administrativa\u201d. Este processo visa maior transpar\u00eancia na gest\u00e3o empresarial, especialmente em neg\u00f3cios com diversos s\u00f3cios envolvidos.<\/p>\n\n\n\n<p>A remunera\u00e7\u00e3o mensal dos s\u00f3cios \u00e9 uma forma eficiente de medir a sa\u00fade financeira de seu neg\u00f3cio. \u00c9 muito comum, especialmente em empresas iniciantes, que alguns empreendedores n\u00e3o tenham um sal\u00e1rio fixo. Isso gera diversos problemas uma vez que a empresa n\u00e3o sabe ao certo se est\u00e1 dando lucro ou n\u00e3o. Neste caso, temos uma falha grave de administra\u00e7\u00e3o baseada em dedu\u00e7\u00f5es, n\u00e3o em rotinas cont\u00e1beis assertivas.<\/p>\n\n\n\n<p>Outro erro comum \u00e9 confundir o pr\u00f3-labore com a distribui\u00e7\u00e3o de lucros. Como j\u00e1 falamos anteriormente, o pr\u00f3-labore tem car\u00e1ter fixo, pr\u00e9-determinado. Ele deve ser estabelecido tendo como base os seguintes par\u00e2metros:<\/p>\n\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Valorizacao_do_trabalho_dos_socios\"><\/span>Valoriza\u00e7\u00e3o do trabalho dos s\u00f3cios<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Quanto sua empresa gastaria para contratar um funcion\u00e1rio para realizar a fun\u00e7\u00e3o feita pelos s\u00f3cios? Quando os empreendedores assumem fun\u00e7\u00f5es dentro da empresa \u00e9 importante reconhecer este trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Visao_mais_realista_dos_lucros\"><\/span>Vis\u00e3o mais realista dos lucros<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>O pr\u00f3-labore \u00e9 uma forma de compreender os ciclos de entrada e sa\u00edda de sua empresa. Quando o fluxo de caixa est\u00e1 indo bem, os gastos com pr\u00f3-labores s\u00e3o custeados com tranquilidade. Por\u00e9m, quando essa despesa come\u00e7a a pesar, \u00e9 sinal de que h\u00e1 algo errado com sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Melhor_enquadramento_fiscal\"><\/span>Melhor enquadramento fiscal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Se sua empresa optar por lucro real ou presumido, por exemplo, o pr\u00f3-labore poder\u00e1 interferir na forma como seus tributos s\u00e3o calculados. Converse com um <a href=\"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/servicos\/\">contador experiente<\/a> e confira sempre a melhor forma de estabelecer seus pr\u00f3-labores, evitando problemas com o fisco e impostos mais altos que o normal.<\/p>\n\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beneficios_sociais\"><\/span>Benef\u00edcios sociais<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Com o recolhimento do INSS os s\u00f3cios ter\u00e3o diversas vantagens como contagem do tempo no c\u00e1lculo da aposentadoria, aux\u00edlio doen\u00e7a, licen\u00e7a maternidade e pens\u00e3o por morte.<\/p>\n\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comprovacao_dos_rendimentos\"><\/span>Comprova\u00e7\u00e3o dos rendimentos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>O s\u00f3cio que recebe seu pr\u00f3-labore regular poder\u00e1 comprovar que possui renda fixa e est\u00e1vel. Isso \u00e9 fundamental para obten\u00e7\u00e3o de cr\u00e9dito pessoal e empresarial, financiamentos e demais a\u00e7\u00f5es financeiras.<\/p>\n\n\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_pro-labore_e_obrigatorio_Qual_o_minimo\"><\/span>O pr\u00f3-labore \u00e9 obrigat\u00f3rio? Qual o m\u00ednimo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>O pr\u00f3-labore \u00e9 obrigat\u00f3rio aos s\u00f3cios que desempenham fun\u00e7\u00f5es administrativas registradas no Contrato Social. Isso acontece porque, segundo a lei brasileira, os s\u00f3cios se enquadram na categoria de \u201ccontribuintes obrigat\u00f3rios\u201d de acordo com o a <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/L8212cons.htm\">lei 8.212 de 1991<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Outra informa\u00e7\u00e3o importante \u00e9 que o valor do pr\u00f3-labore n\u00e3o poder\u00e1 jamais ser inferior a um sal\u00e1rio m\u00ednimo. Esta \u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o legal que deve ser cumprida.<\/p>\n\n\n\n<p>A retirada de pr\u00f3-labores tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 regida pelas normas tradicionais da CLT, desta forma os s\u00f3cios n\u00e3o possuem 13\u00ba sal\u00e1rio, f\u00e9rias, 1\/3 adicional, nem recolhem o FGTS. Apesar disso a retirada de pr\u00f3-labores dever\u00e1 pagar o Imposto de Renda da Pessoa F\u00edsica, o IRPF. \u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vantagens_contabeis\"><\/span>Vantagens cont\u00e1beis<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Apontamos aqui diversas vantagens em estabelecer uma retirada de pr\u00f3-labores em sua empresa. Mas um dos fatos de destaque \u00e9 a separa\u00e7\u00e3o entre contas pessoais e empresariais.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma das maiores causas de fechamentos de empresas no Brasil \u00e9 a falta de organiza\u00e7\u00e3o na retirada dos lucros. Empreendedores inexperientes confundem o caixa da empresa com sua carteira pessoal.<\/p>\n\n\n\n<p>O resultado \u00e9 um desequil\u00edbrio definitivo no fluxo de caixa do neg\u00f3cio, que em pouco tempo perde o f\u00f4lego e come\u00e7a a se atolar em d\u00edvidas.<\/p>\n\n\n\n<p>O segredo est\u00e1 em combinar esfor\u00e7o e recompensa. O pr\u00f3-labore \u00e9 uma forma do empres\u00e1rio ser recompensado por seu investimento e dedica\u00e7\u00e3o, sem comprometer o or\u00e7amento da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Obviamente, em tempos de vacas magras, \u00e9 normal que alguns gestores se recusem a retirar qualquer lucro. Mas de um modo geral, o pr\u00f3-labore \u00e9 um mecanismo de gest\u00e3o empresarial muito eficiente, que lhe ajudar\u00e1 a manter seu caixa sempre no azul.<\/p>\n\n\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Resumindo\"><\/span>Resumindo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>O segredo para uma empresa lucrativa e com sa\u00fade financeira \u00e9 aliar trabalho duro com recompensas financeiras justas. O pr\u00f3-labore poder\u00e1 ser seu aliado na hora de pagar seus s\u00f3cios de acordo com a atua\u00e7\u00e3o de cada um.<\/p>\n\n\n\n<p>Ele funciona ainda como controle de fluxo de caixa, destinando apenas o valor necess\u00e1rio aos s\u00f3cios, sem exageros ou descontrole. O ideal \u00e9 que sua empresa possua uma estrat\u00e9gia de gest\u00e3o coesa, acompanhando de perto suas sa\u00eddas e entradas e valorizando o trabalho de todos os envolvidos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A obten\u00e7\u00e3o de lucro, seja via retirada de pr\u00f3-labore ou em divis\u00e3o de ganhos, \u00e9 o principal objetivo de uma empresa. Mesmo assim, apesar do esfor\u00e7o de milhares de empreendedores, um estudo mostrou que at\u00e9 50% das pequenas empresas se queixam da baixa lucratividade em seus primeiros 4 anos de atividades. A maioria dos empres\u00e1rios&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/pro-labore-e-divisao-de-lucros-qual-a-diferenca\/\">Continuar lendo <span class=\"screen-reader-text\">Pr\u00f3-labore e divis\u00e3o de lucros: qual a diferen\u00e7a?<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3234,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[220],"tags":[210],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3233"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3233"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3233\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4332,"href":"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3233\/revisions\/4332"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3234"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3233"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3233"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3233"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}