O projeto eSocial \u00e9 um dos projetos mais esperados e comentados por todos que estar\u00e3o inclusos nele, que \u00e9 boa parte da popula\u00e7\u00e3o brasileira. Confira agora mais informa\u00e7\u00f5es sobre o eSocial neste artigo.<\/p>\n
O que \u00e9 eSocial e quais s\u00e3o seus objetivos?<\/strong><\/p>\n O eSocial \u00e9 o Sistema de Escritura\u00e7\u00e3o Digital das Obriga\u00e7\u00f5es Fiscais, Previdenci\u00e1rias e Trabalhistas. Este \u00e9 um projeto do governo federal que unifica o envio de informa\u00e7\u00f5es pelo empregador em rela\u00e7\u00e3o aos seus empregados. O eSocial faz parte da Agenda de A\u00e7\u00f5es para Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o P\u00fablica, conduzida pelo Minist\u00e9rio do Planejamento em di\u00e1logo com a C\u00e2mara de Gest\u00e3o, Desempenho e Competitividade e o conjunto dos Minist\u00e9rios.<\/p>\n Mas, afinal, qual o objetivo do eSocial?<\/strong><\/p>\n A utiliza\u00e7\u00e3o do eSocial tem alguns objetivos que podemos, inclusive, list\u00e1-los. Quem \u00e9 obrigado a cumprir e quais s\u00e3o as responsabilidades de ambas as partes no eSocial?<\/strong><\/p>\n \u00c9 essencial que voc\u00ea saiba que todos os tipos de empresas e empregadores s\u00e3o obrigados a cumprir o eSocial. Os Empregadores: O site oficial do eSocial fala sobre as responsabilidades do empregador com o eSocial. Uma delas \u00e9 o envio de informa\u00e7\u00f5es e uma comunica\u00e7\u00e3o mais integrada com os escrit\u00f3rios de contabilidade, uma vez que algumas informa\u00e7\u00f5es, que eram enviadas ao governo de forma mensal e\/ou anual, passa a ter seu envio \u00e0 medida que ocorrerem. <\/p>\n Quais s\u00e3o os benef\u00edcios do eSocial?<\/strong> O impacto do eSocial ser\u00e1 imenso e ele vai aprimorar muito a qualidade de informa\u00e7\u00f5es das rela\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias, tribut\u00e1rias e de trabalho. As micro e pequenas empresas tamb\u00e9m devem receber um tratamento diferenciado e ainda mais simplificado no futuro.<\/p>\n Existe algum cronograma atualizado sobre o assunto?<\/strong><\/p>\n Depois de v\u00e1rios adiamentos, o eSocial entrou na fase de homologa\u00e7\u00e3o no m\u00eas de junho de 2017 para empresas com faturamento superior a R$ 78 milh\u00f5es no ano de 2016. Por que \u00e9 importante estar atualizado?<\/strong><\/p>\n Com eSocial, voc\u00ea tem que estar preparado, atualizado e informado para n\u00e3o ser pego de surpresa. Veja aqui algumas adequa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias:<\/strong><\/p>\n Cadastro de funcion\u00e1rios com novas informa\u00e7\u00f5es como Hist\u00f3rico Cadastral e Contratual, Nome Social, Dados do Estrangeiro, dentre outras. Espero que tenha gostado das orienta\u00e7\u00f5es apresentadas. At\u00e9 breve!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O projeto eSocial \u00e9 um dos projetos mais esperados e comentados por todos que estar\u00e3o inclusos nele, que \u00e9 boa parte da popula\u00e7\u00e3o brasileira. Confira agora mais informa\u00e7\u00f5es sobre o eSocial neste artigo. O que \u00e9 eSocial e quais s\u00e3o seus objetivos? O eSocial \u00e9 o Sistema de Escritura\u00e7\u00e3o Digital das Obriga\u00e7\u00f5es Fiscais, Previdenci\u00e1rias e… Continuar lendo eSocial<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2925,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[45,47],"tags":[146,150,154,152,148],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2924"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2924"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2924\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5659,"href":"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2924\/revisions\/5659"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2925"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2924"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2924"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ilscontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2924"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nO projeto foi desenvolvido, em conjunto, pela Caixa Econ\u00f4mica Federal (CAIXA), pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social (MPS), Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE), e pela Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB). <\/p>\n
\nViabilizar a garantia de direitos previdenci\u00e1rios e trabalhistas;
\nSimplificar o cumprimento de obriga\u00e7\u00f5es;
\nAprimorar a qualidade de informa\u00e7\u00f5es das rela\u00e7\u00f5es de trabalho, previdenci\u00e1rias e fiscais.<\/p>\n
\nResponsabilidades de ambas partes no eSocial, veja o exemplo dos contadores.
\nContadores: Responsabilidade dos contadores no eSocial: O governo fala sobre a necessidade de melhora na comunica\u00e7\u00e3o entre contadores e clientes.
\nOs escrit\u00f3rios de contabilidade: \u00c9 muito importante que os escrit\u00f3rios alertem seus clientes quanto a necessidade e precis\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es que devem ser comunicadas em tempo real, a ILS est\u00e1 investindo em tecnologia espec\u00edfica para otimizar os processos do e-social.<\/p>\n
\nO sistema unificado (eSocial) vai garantir os direitos previdenci\u00e1rios e trabalhistas dos funcion\u00e1rios, bem como tamb\u00e9m vai simplificar o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es e eliminar a redund\u00e2ncia de informa\u00e7\u00f5es prestadas tanto pelas Pessoas F\u00edsicas como Pessoas Jur\u00eddicas.<\/p>\n
\nEm Janeiro de 2018, ele passou a ser obrigat\u00f3rio para essas empresas descritas acima.
\nA partir de Julho de 2018 o projeto se estendeu \u00e0s demais empresas do pa\u00eds sendo que as micro e pequenas empresas \u2013 faturamento anual at\u00e9 R$ 4,8 milh\u00f5es \u2013 e MEIs (Microempreendedores Individuais) com empregados ingressar\u00e3o a partir de novembro.<\/p>\n
\nCadastro de Cargos, Hor\u00e1rios, Fun\u00e7\u00f5es e altera\u00e7\u00f5es.
\nAviso pr\u00e9vio trabalhado com possibilidade de cancelamento dever\u00e1 ser informado.
\nRegistro de Contribui\u00e7\u00e3o Patronal para sindicato.
\nAltera\u00e7\u00f5es no registro de licen\u00e7as e afastamento precisar\u00e3o ter um hist\u00f3rico de altera\u00e7\u00f5es com as retifica\u00e7\u00f5es, atestado m\u00e9dico e t\u00e9rmino pelo eSocial.
\nNormas Regulamentadoras – (NR) – Tamb\u00e9m s\u00e3o informadas no E-social. S\u00e3o 22 poss\u00edveis treinamentos a serem realizados de forma obrigat\u00f3ria, que variam de acordo com a \u00e1rea da empresa ou o tipo de trabalho realizado. Estamos realizando alguns treinamentos de NRs em nosso centro de capacita\u00e7\u00e3o e treinamento UniILS para clientes e n\u00e3o clientes, ficou interessado? Entre em contato com a gente e veja como podemos ajudar!<\/p>\n